在BAT做三年,普通工程師能拿多少薪水?

小編匯:
新年即將到來,大多數人也會迎來年底加薪。說到薪資,BAT作為國內互聯網三巨頭,員工薪資相信很多人都很好奇。有人提出,按起薪 15k 算,在BAT工作了三年的普通員工,按照每年20%的增幅可以達到15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14(百度),25k*16(騰訊),25k*15(阿里)。

在BAT做三年,普通工程師能拿多少薪水?
以下是全文:

在BAT做三年,普通工程師能拿多少薪水?

有很多網友對這個問題做了回答,其中還有部分自稱是 BAT 員工的爆料,一起來看看吧。


我們先來看看傳說中的 BAT 的常見級別及薪資待遇:


1、阿里巴巴

a、阿里內部的常見級別和定義
P 序列=技術崗 M 序列=管理崗 (註:樣本有限,以下全部數據僅供參考!)

在BAT做三年,普通工程師能拿多少薪水?

b、阿里的級別對應薪資

在BAT做三年,普通工程師能拿多少薪水?

阿里薪資結構:一般是 12+1+3=16 薪;年底的獎金為0-6 個月薪資,90% 人可拿到 3 個月。除了薪水,股票也是重要的收入之一,阿里的股票分年限行權,一般 4 年拿完。


2、百度

a、百度的技術級別
百度有4萬人,每年招聘應屆生技術產品人員1000人左右,技術崗位級別和阿里類似,分為T序列 12 級,不贅述了,大概阿里的級別減 1 或2,就是百度的級別。


主要集中在T5/T6,升T7很困難,T7升 T8 更困難;T7 以上一般就不做 coding 了;一般來說,在百度待 3 年能給到 T5,很多人都等不到三年,原因下面說,社招過來的,一般是外面公司的技術骨幹了;T10 是技術總監,十個左右;T11 是首席科學家;T12 基本沒見過。


b、百度薪資的大概範圍

在BAT做三年,普通工程師能拿多少薪水?

百度薪資結構:月薪×14.6(12+0.6+2),其他崗位月薪×14;T5 以上為關鍵崗位,另外有股票、期權;T5、T6 占比最大的級別,T8、T9 占比最小;級別越高,每檔之間的寬幅越大。


3、騰訊

a、騰訊的技術級別
騰訊的分級和阿里/百度都不一樣,分為 T1/T2/T3/T4 共 4 級,每級又細分為 3 小級。員工仍然集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1;想從 T2 跨到 T3,即從 2.3 升 3.1 是非常困難的。


b、騰訊的薪酬和級別的關係

在BAT做三年,普通工程師能拿多少薪水?


那麼這些數據是不是真的呢,讓我們從知乎網友的回答中找找答案。


以下內容精選自知乎問題《在 BAT 工作三年的普通員工拿多少薪水?》的回答。


@samtoxic
肯定是相親遇到 BAT 的員工,不好意思問人家薪酬了。


@匿名用戶
很多老員工的薪水, 比樓主描述的, 要低但是, 他們兌換 rsu 交的稅, 比樓主描述的年薪還要高這年頭, 屌絲才拼薪水。


@匿名用戶
在阿里 6 年,拿了 6 年 3.75。算了下薪水每年 40% 的漲幅。是不是很 NB?
可是走之前也才剛過 30K, 因為入職是個可憐的 P4,稅前只有可憐的 4K 。

如果呆在阿里不走的,衡量的成功失敗的不是薪水,是股票。君不見現在大家紛紛去了支付寶和菜鳥,圖個什麼?大家都清楚。

如果離開阿里,那衡量成功的是層級,這基本能說明在阿里經歷了多大的事。


@匿名用戶
BAT 也不一樣。B廠 3 年到 T5 沒問題,T5 價一般能過 20k,30W 問題不大,有沒有 35 就不知道了,不過按照去年年終的給力程度應該是差不多的。如果升得快能到高工,年薪肯定過 40 了。T的薪水低不少。3 年應該是 T2.2,2.3,少於 20k。


有些工作兩年的 T2 還沒狼廠白菜應屆生高。我可能大家說的倒掛可能就是說鵝廠。升到高工也才 30 多萬,跟狼廠 T5 差不多。而且T的升級速度也沒B快,一般人 3 年不大可能到高級,5 年都不一定能到。A的薪水不了解,不過肯定不會像T這麼低,應該跟B差不多。


@匿名用戶
百度某部門;
13 年加入百度,任職產品經理,p3 序列,1.1w;年終績效2,2 個半月年終獎;
14 年普調+晉升 p4,1.35w;年終績效1,8 個月年終獎
15 年普調+晉升 p5,1.56w;年終績效不明,今年公司據說不會有很高的年終。

我算是比較規範的晉升方式+調薪方式,大概 2 年漲薪 40% 多。

百度1-12 的的產品序列,初級 p3,默認 3 年 2 級(不符合的據說會被淘汰),p5 要求可以獨立帶項目,p6+ 基本就屬於中層骨幹,據說 p6+ 開始享受百度的股票分紅。

p5 在不同部門(要害部門和非要害部門),bp 會相差很大,社招經驗和工作年限也相差很大。我知道的有我 2 倍 bp 的 p5,也有可以拿股票的 p5.
以上….
t序列是百度的技術序列,但…一般t序列的整體 base 比p序列的整體 base 要高 30% 左右,參考之即可~

@匿名用戶
設計部門,2 年,研究生海歸學歷,月薪 25k 目前。


@匿名用戶
工作三年,看到被我帶的一個研究生的 offer,薪水比我高 2k。


@匿名用戶
作為一名國內較大(相對而言)的互聯網公司的 HR,我不請自來答一記!

我個人覺得,這個問題還是要區分崗位性質來對待,對於技術/產品/經營類崗位我不清楚,因為我在分公司也就無從得知,而對於我自己這個崗位……剛進 公司的時候,的確有點低。同樣跟我進公司的人,被主管承諾了一年會加薪,也是一拖再拖,後來又說會在 2016 年待我們工作滿一年再進行調薪,具體漲幅無從知曉。


@匿名用戶
回答一個A廠的技術類情況,12 年入職的一批人薪水在8-9k 左右,我實驗室幾乎每個人都有 offer,但是沒人去。真正從 12 年的校招,也就是 13 年入職的那批人,薪水才漲到 15k,加上招人少,A家一下子成了香餑餑。表現好一年升 p6,薪水一般接近 20k, 再過兩年升 p7 的也很多,薪水在 27k 左右。但聽說範圍很大。A家吸引人的地方是老馬發股票慷慨,入職第一年表現好就有,p6 以上年年都有。像螞蟻的股票,隨便一發價值可能就是上百萬,當然要交很多稅。


@匿名用戶
這是 bat 在知乎被黑的最慘的一次。


@匿名用戶
往回擼,3 年前是 2012 年,12 年應屆應該不會有 15k,11 年的時候我是到手 1w 出點頭,%20 每年,應該現在是 25 左右。我不在 bat,可我漲幅遠超這個了。


所以題主說的不對,當然我也不是 12 年應屆,但是就目前個人經驗來說,保持每年 35% 的漲幅應該是正常的。不過現在沒個 50% 誰跳槽啊。。


可有意思的是,最近一些周邊高薪工程師都是平薪在換工作,可見漲幅只適用於某些階段,後期還是看命,壓寶的…

@匿名用戶
支付寶,2014 應屆畢業生,經營,起薪 6k,談完薪資就覺得自己要少了……

@匿名用戶
bat man 來答一發。11 年 2 月研究生畢業入鵝長,13W,每個月 9k 多(比起現在 14,15k 的起薪,感覺弱爆了有沒有)14 年離開場,19k 左右,中間有過兩到三次 20-30% 的調薪。大部分時候如果不是優秀員工,真的很難有 20% 以上的調薪,優秀員工的難度,你知道的,鵝長是5%-10% 的占比每年。(只拿了一次優秀員工S級,調薪 25% 多,鵝場越來越摳。有一次調薪 20% 左右,是因為普調吧,可能是廠長看我們薪水太低了很可能被倒掛了,才調的。


其他大部分時候是5% 左右的調啊)14 年到 15 年初,在阿里呆了幾個月,27k+ 股票,P6+ 的職位。不過據我了解,給我的薪水有點高,有可能跟我在 tx 的經歷有點關係吧。很多一塊進去的 P7 也就這個數。走的時候老大挽留,加薪到 30K(原來的薪水有點高),沒留。。。今年 5 月份,因家庭原因,重新回到深圳,在一家公募基金做互聯網金融。金融行業你懂得,我們的大頭在獎金。。。


@匿名用戶
確實個個行業薪水都不高了,畢竟是資本的寒冬啊。


@wangyue
薪水待遇只是衡量一個人價值的一部分,還要看員工對公司的滿意度以及公司的人性化程度,BAT 碩士的起薪大約 14K。宣稱是發 14 或者 16 個月薪水,但是不要忘了他們的加班也是很嚴重的,有同學就在裡面。而且每年的 20% 的加薪恐怕做不到。不要覺得自己沒有這樣的薪水就否認自己,BARMT 畢竟不是產業的全部。適合的才是最好的,選擇幸福感最高的公司才是我們追求的。


@匿名用戶
我這樣來說,就簡單非 bat 得同類公司,對於人才的渴求度會更高。原因有三。

1. bat 名聲在外,好的不好的都往這擠,而同行的人都應該知道大公司混進去技術不達標的一般占 30% 左右,可能有些還更多。

2. 中小公司人才來了都是當寶的,不會捨得放,所以技術不錯的到次一級公司會容易得到不錯的待遇,並且不用在 bat 跟一幫精英搶飯碗,鍛煉技術另說。

3. 還有一點這行其實參差不齊,好的很多,差的更多,就技術和做人而言。去 bat 的人多如牛毛,刷下來的就更多,這些人去哪兒了?去到了各種中小公司,他們可能活得比 bat 滋潤。


@匿名用戶
應屆生,阿里巴巴,市場推廣 8k。


@匿名用戶
13 年本科應屆生入職T,T1-1,月才 8.6k,而且那會是*14,並非後來的*16 好麼。。。

14 年 4 月普調了 16%,各種被倒掛,被外界薪資刺激,一度想離職。。萬幸 leader 給力,10 月又調了 24%,並且號稱改成了*16,才算勉強接近平均水平。。

15 年 leader 離職,4 月普調只悲催的只調了8%,離職前月 12.5k
不知道年 20% 的調薪是哪來的!?要不是那年我的表現確實不錯,leader 也不可能幫忙申請到了 24% 的調薪啊。。。

離職後目前 26k。。。

來源:網路





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