工程師如何做到年薪超過60萬?

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首先總結一下年薪超過60萬的工程師在哪些公司工作,大致可以分為以下幾類:

1. BAT 和其他盈利能力強的大公司

附一張阿里的級別對應薪資

工程師如何做到年薪超過60萬?

不僅限於 BAT,其他盈利能力強的互聯網大公司,高層技術員工達到60萬以上年薪是比較容易的。

關注兩個限定詞:盈利能力強、大公司。

有些公司雖然員工數達到數千人,但盈利能力弱甚至常年虧損。如果所處細分領域、產品模式也不處於風口浪尖上,不被投資者看好,那麼即使規模大,員工薪水也不會高,可能低於初創期公司的員工薪水。

再來說第二點——大公司。對於六十萬年薪以上的高水平工程師,大公司的招聘需求比小公司強得多。

而很多小公司管理者的真實想法就是這樣的:我的產品目前只需要一個兩年 XX 經驗的工程師,為此我最多願意發年薪20萬的 offer。

2. 金融巨頭

如果只考慮薪水、福利和工作強度的話,金融企業的 IT 工程師可能是中國最幸福的工程師了。金融巨頭的項目經理(不是產品經理),可以達到 60萬以上年薪。

3. 明星創業公司

那些被資本青睞的互聯網創業公司,在人才的渴求程度和土豪程度上,比起 BAT 來也不遑多讓。

4. 悶聲賺大錢的小公司

除了能盈利的大公司、獲得巨額融資的創業公司能開出 60 萬以上的 offer,還有一類公司可以——悶聲賺大錢的小公司。

舉個例子:幾位互聯網公司離職的員工,合夥創辦了一個創業公司,啟動資金來自幾位合夥人以前的股票期權收益。

因為細分領域、產品模式選得準,公司很快盈利,利潤率客觀。他們前段時間剛開出一個60 萬以上的 offer。

這類低調的公司很難在 36kr 等媒體上看到他們的身影。有些投資者時常想約創始人出來「聊一聊」,幾位創始人的態度無一例外的高冷——不約叔叔我們不約。

在這類公司中做工程師往往幸福指數比較高,只是一來知名度不高,二來招人不多。

他們是怎麼招人的?

——大多是通過熟人推薦。

總結一下公司這塊的情況,以下兩點決定了它願意給出 60W 以上的 offer:

  • 公司不差錢

  • 需要高水平的工程師

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說說求職者的情況。把年薪60萬以上的工程師稱為 Topcoder,大致有以下幾類:

1. 工作年限長,經驗豐富

這類工程師是 Topcoder 的主力軍,他們的共同特點是:10 年以上的工作經驗,在大公司當過螺絲釘,也在創業公司做過技術 leader,有過一兩段不算成功的創業經歷。這樣的工程師無論是去 BAT 還是去創業公司,都能拿到 60萬年薪以上的 offer。

2. 矽谷回國派

從矽谷回大陸的工程師同學,輕鬆達成60萬年薪。

3. 真正的技術高人

雖然前面說技術水平不是決定薪水的唯一因素,但如果技術牛到一定程度,高薪 offer 也是探囊取物

舉一個例子:傳說網路安全大神道哥在面試阿里的時候,面試官提出這樣一個問題:你怎麼證明自己的技術水平?

然後道哥接過電腦,當著面試官的面關掉了阿里的內網。據說當時運維人員都傻了眼,內部引起一陣騷動。面試官趕緊把道哥簽了才把問題解決了。如果技術水平牛到這種境界,沒有理由會不成為 Topcoder 啊。

再來說說假如年薪超過60萬,公司養人差不多是1.5到1.7系數的成本,好歹公司不能白養你,總的賺點,綜合說你得為公司創造每年100萬以上的效益。作為以編寫軟體為生的人,你的主要貢獻是代碼在產品上能發揮什麼作用。概況點,三個作用,別人做不到的你做得到;別人做得到的,你能做的成本更低;別人做的到成本也低,你做的更好。這就是溫州商業經驗「人無我有,人有我廉,人廉我優,人優我轉」。第一個作用參考各種安全類廠商;第二個作用參考各嵌入式廠商;第三個作用參考巨頭軟企。由於你的作用,公司能夠規避各種安全風險避免損失超過100萬以上每年;由於你的作用,公司能在程控晶片上有更大的靈活度,每年成本節省100萬以上;由於你的作用,公司每年比競爭對手多賣100萬以上,你都能拿到年薪60萬以上。

對於代碼而言,任何代碼背後的努力比代碼本身更多。有的人曾經花兩年時間編寫了一個軟體,代碼不過8000行左右,公司在他身上花費超過40萬。問題是8000行的代碼,背後的軟體設計方案、算法推演仿真、數據分析的工作量換算成文字列印出來可能能有一人高,如果再加上試驗檢驗,人力物力投入更大。這麼多工作量,從8000行代碼的工作量拿1萬塊錢就夠了,背後的工作該拿39萬。再比如黑客,編寫病毒不需要多大工作量,因為病毒代碼越短小越好。但知道怎麼寫需要巨大的工作量,你得知道怎麼插入到其他程序中去,怎麼加殼,怎麼規避安全軟體等等。明白我的意思沒?任何拿高薪的工程師都是披著工程師外皮的其他職業者。比如黑客是黑客,不能因為他的工作需要編程去做到就歸為工程師;設計師是設計師,不能因為他要用編程去做到算法、架構之類的就歸為工程師;分析師是分析師,不能因為他要用編程去分析數據就歸為工程師。

綜上所述,真正意義上的工程師如果公司給不了你年薪60萬以上。但是你可以從事披著工程師外皮的其他職業,既滿足了興趣又能拿高薪.

給自己更高的要求,積極的學習,工程師年薪超過60萬不話下。


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