過年要給主管送禮物麼?送什麼才好?

前幾天三水問我:
「佳少哥,過年之前想去秋葉老師家拜訪,你說買什麼禮物去比較好?」
 
這真是個問題。

 
事情是這樣的:秋葉老師 11 月喜獲二寶(小公主),小夥伴們想著在春節之前,去秋葉老師家坐一坐,看望師母和二寶,同時也感謝 2016 年秋葉老師的指導,順便溝通一下感情(拍一下大叔 「馬屁」……)。

 
當然不能空手去,年輕的小夥伴們有點犯愁了。

 


過年要給主管送禮物麼?送什麼才好?

居然要送禮?難道一家自詡三觀正的創業公司,也沾染上了阿諛奉承的大企業官僚做派了嘛!
 
那麼問題來了,除了日常工作往來,該不該給上級主管送禮呢?
 
我個人覺得,送禮不外乎兩種:求人辦事和單純的維系感情。

  • 求人辦事,在乎等價交換。

  • 維系感情,禮尚往來,無可厚非。

 
什麼叫等價交換?

你想孩子插隊上好學校,要給校長送禮求名額,你覺得這個名額值多少錢?那就送等價值的禮。

你想求上司為自己分配一個好崗位,一個好機會,你覺得這個崗位機會值多少錢?那就送等價值的禮。


問題是:求人辦事,等價交換,十有八九涉及到違法違規違紀,行賄受賄行為可恥,不談。

我們不談貪心不足蛇吞象的主管、攀比風氣嚴重的企業,也不談如何「求人辦事」,只單純地聊一聊,如何妥當地和上級主管維系和加深感情。

 
中國終歸是一個人情社會,人與人之間加深感情的溝通方式無非有來有往,相互走動間一來二去更加舒服親切,這與辦公室政治無關,與正直、獨立、誠實的人品並不衝突。

 
你一定會說:「我做好工作就好啦,活好比什麼都強,搞關係這樣的事情在職場不是必需品。」

那你有沒有想過在職場中,上級主管的需求是什麼?
 
我們看看馬斯洛需求金字塔:

過年要給主管送禮物麼?送什麼才好?

上級主管在工作中是帶領你的「Leader」也好,是剝削你的「Boss」也罷,他們無一例外,希望下屬能滿足自己兩個層次的需求。

  • 安全的需求:作為下屬,你把工作做好,有好業績,主管能向他的上級交代。

  • 尊重的需求:主管希望自己有地位、有威信,受到下屬的尊重、信賴和高度評價。

 
把工作做好,只是滿足了主管基本的安全需求,他更深層次的心理需求是「被尊重」。

 
現在你總算理解,為什麼職場中,有一些人工作馬馬虎虎,挖空心思鑽營人際關係,一天到晚阿諛奉承拍主管馬屁,最後升職加薪卻還是有他。

 
沒想到吧,你的「尊重」對於主管這麼重要!
既然如此,適當向上級表達你的感謝和尊重,是不是有必要呢?

怎麼表達更有效?
最有效的還是勤走動、勤溝通。

 
勤走動不好意思空手去吧!
問題又來了:送什麼?怎麼送?
 


過年要給主管送禮物麼?送什麼才好?

同樣是我司三水,2016 年中秋節前,也曾咨詢我該如何在中秋節,向一位對我們團隊的女投資人表達謝意。


以下為三水冠名小劇場
嫌棄太長可以直接跳到最後看要點

三水佳少哥,中秋節我該如何向J總表達感謝呢?買什麼檔次的禮物好?

佳少J總什麼大場面沒有見過呢?我們這樣的小團隊,重要的是有沒有時時感恩人家的幫助,而不是送多大的禮。對J總而言,你只要去了,就是個好孩子。

三水但是可能J總家裡堆滿了月餅,能不能送點特別的禮物呢?

佳少投其所好是上策,那你知道J總的喜好是什麼嗎?或者忌諱呢?

三水:這真不知道。

 

佳少:我認為逢年過節是最好的時機,中秋節時給J總送盒月餅,不單表示了謝意,也是一份真摯的祝福。

J總並不期待禮品有多麼與眾不同,而在乎我們懂不懂感恩。既然不知道她喜歡什麼,不出錯隨大流是中策。

 

三水:那我提一盒月餅去J總辦公室?

佳少:一般情況,如果是實體禮物,一般情況是不能送到辦公室的,因為主管會避嫌而拒收。

我建議你先跟J總通電話,祝福J總節日快樂,然後約時間約地點,借口是想當面請教問題。

 

三水:去J總家裡啊,有點小忐忑呢。

佳少:如果感覺一個人去很拘謹,或者去其他男性(異性)家裡不方便,最好是約幾位和主管相熟的朋友同去送禮祝賀。這樣,借助大家的力量達到送禮聯誼的目的,實為上策。

不過呢,你不用太擔心,也許J總會和你約在某個咖啡廳呢。

 

三水:對哦~

佳少:我建議你不要提著月餅實物去,最好是買一束鮮花,和幾張月餅券。這樣呢,J總收到了鮮花,而且也不用為多一盒月餅而煩惱(月餅券可以很方便轉送出去)。

送禮物要把握兩點:① 受禮人收得有面子;② 受禮者收得安心。

而向女士送花,絕大部分場合都是對的。


水:那就是說,①時間、地方J總決定;②送鮮花;③月餅券(而不是實物)。那送什麼花合適呢?

佳少:這是個笨問題,你應該問花店的老板,而不是我 -,-

 
向女士送禮的幾個小貼士

❶ 送禮不是重點,重要的是有沒有時時感恩人家的幫助。

❷ 禮品選擇上,投其所好是上策,隨大流不出錯是中策。

❸ 逢年過節是最好的時機。

❹ 實體禮物不能直接送到辦公室,可提前電話聯繫約好時間地點。

 
過年要給主管送禮物麼?送什麼才好?

 
如果是男主管呢,送花是不是就不合適了? 
那我們看一下,會有哪些情況,該如何對號入座。

 

投其所好是最好,不求出彩但求不犯錯

對男主管,投其所好。

  • 喜歡抽煙,可以送煙送火機;

  • 喜歡品酒,可以送一瓶不錯的紅酒;

  • 喜歡文化,可以送一支好簽字筆;

  • 不抽煙不喝酒,還可以送家鄉土特產。

 
這些都是不求出彩,但求不犯錯的好選擇。

想費點心思,該怎麼選禮物呢?這就需要根據具體情況而定了。


比如,秋葉老師有了二寶,我們小夥伴去探望,送什麼?

當然是買與二寶有關的母嬰用品了,有哪些可以選擇?

過年要給主管送禮物麼?送什麼才好?

 
辦公場所要避嫌,提前約時間地點


秋葉老師平時不是在學校上課,就是坐高鐵奔波在全國各地,想他見一面很不容易。我們總不能提著雞、雞蛋、嬰兒車直接沖辦公室教室吧?還是直接上他家裡去?
這樣都很失禮。


預約時間和地點,讓秋葉老師提前有所安排,是最佳選擇。

 

節假日是好時機,相熟的朋友同去


送禮講究的是一個機會,要從對方身上尋找一個由頭來實施。


什麼由頭?

節日拜訪、家有喜事。


遇到這些事情,你可以組織相熟的朋友、同事一同前往拜訪,畢竟一番好意,這樣受禮者便不好拒絕了。當事後知道這個主意是你出的,對你的好感必然提升。


所以,借助大家的力量達到溝通感情的目的,實為上策。

 

讓受禮人有面子,受禮人收得安心


為什麼有時候收到大禮,我們反而很不安?

因為人情太大,不知道自己還不還得起,也害怕你目的性太強,自己無法應允。


所以,以維系感情作為目的的禮物,不是越貴越好,要量力而為,你的「姿態放平,才不會顯得諂媚,受禮人才會收得有面子,收得安心。


還記得馬斯洛需求金字塔嗎?

尊重需求:
主管希望自己有地位、有威信,受到下屬的尊重、信賴和高度評價。

 
什麼叫有面子?

我覺得,不要臨時抱佛腳,時時多記掛,就是最大的面子。


中秋、端午、勞力、感恩、聖誕、春節、除夕、元旦;生日、喬遷、業績、升職……

合適的時間,送給女士的一束鮮花,送給男士的一瓶紅酒、一盒好茶,都會讓對方收得有面子,收得安心,對方也不會有別樣的感覺,同時會加深你的好印象。

 


過年要給主管送禮物麼?送什麼才好?

我個人認為,表達尊重,送什麼不重要,重要的是你有沒有這份心思。


送禮時注意以下8點:

❶ 不出彩但不犯錯
❷ 節假日是好時機
❸ 提前約時間地點
❹ 辦公場所要避嫌
❺ 投其所好是最好
❻ 讓受禮人有面子
❼ 受禮人收得安心
❽ 時時感恩多記掛

 
最後,請正確理解「禮尚往來」四字的真諦:

主管接到了你給他的禮,感受到你的感恩之心,他高興;
主管接受了你給他的禮,你表達了對他平常幫助的謝意,你高興,

那個共通的「高興」,才是真正的禮。

 
在職場,還有好多事情需要注意~
酒桌的座位該怎麼坐?會議記錄怎麼寫?電話應該怎麼接?
這些問題,你真的知道如何得體地處理麼?

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長知識了!

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