薪水決定國慶去哪玩,看看你屬於哪一檔?!

  • 直接均分股權?

  • 只有一個人出資,他就可擁有全部股權?

  • 關係太鐵,沒有提前寫任何書面協議,僅做了口頭承諾?

  • 股權和後期股東會上的一票否決權不知道如何界定?

投資人徐小平曾說過,「所謂合夥人,實際上就是利益共同體。 利益共同體,無論多麼共同,還是為了利益!所以,涉及利益的,一定要用白紙黑字,法律文件固定下來。凡是說‘咱倆關係多好,還簽什麼協議’的一律都是耍流氓!」

一份詳實專業的股權手冊,助力公司走上正軌!

讓你從對股權一竅不通的小白,變身成為股權達人!不論是股權糾紛還是股權設計,所有創業過程中遇到的股權問題通通都不再是困擾了!

當然擁有股權,不僅僅是未來的一種獲利,更多的是一份責任

提前設置股權比例,遠離股權鬥爭

大多數公司總是想著融資,卻沒有提前設置好公司內部的股權比例,退出機制等,造成融資時經常出現創始人間的股權鬥爭,好好的融資說不定就泡湯了。

如何設計合夥人(股東)股權的進入和退出?

碰見股權糾紛,又該怎麼辦?

《280套最全股權設計模板》《480套企業股權實操方案>>

讓你再無後顧之憂

增強企業整體團隊的歸屬感

想獲得以上寶典 ?

長按識別二維碼支付,支付成功後添加下方微信

備註:購買資料