五糧液基金管理公司與投資企業共同表態 打造中國紅茶第一品牌

中訪網訊 12月14日,五糧液基金管理公司與投資企業五茗控股和川紅集團簽署2019年經營目標責任書。五糧液集團公司副董事長、股份公司常務副總經理鄒濤,五糧液集團公司紀委書記魏紅英,宜賓市國資公司政策法規部部長張中新等主管,以及五糧液集團公司戰略發展部、紀檢監察部負責人應邀出席。

五糧液基金管理公司與投資企業共同表態 打造中國紅茶第一品牌

會上,五糧液基金管理公司總經理向曄匯報了全年投資工作推進情況。五茗控股董事長劉興,川紅集團董事長、川紅工夫紅茶非遺傳承人孫洪分別匯報未來發展思路,兩家企業的負責人均表示,一定緊跟五糧液集團公司發展戰略,緊貼市場、倒排工期,力爭三年內將「川紅工夫」打造成為中國紅茶第一品牌,將「長江紅」品牌打造成為全國紅茶第一大單品。

五糧液基金管理公司與投資企業共同表態 打造中國紅茶第一品牌

鄒濤在聽取工作匯報後,從堅定發展信心、聚焦目標責任、完善治理結構、提升行銷水平、擴大品牌影響、逗硬考核獎懲、嚴守紀律規矩等方面提出工作要求,希望全體人員必須專注發展、精誠團結、大氣包容,既要按市場化方式發揮混合所有制企業的優勢,又要嚴格遵守國企的紀律規矩,將產品、品質與品牌進行有機結合,讓「川紅」和「長江紅」兩大品牌深入人心,進一步提升行業地位,強化商家信心。

魏紅英在會上對基金管理公司、五茗控股和川紅集團取得的階段性成績表示肯定,並從強化大局意識,始終牢記公司的國有屬性;強化責任意識,自覺擔負國有企業的使命擔當;強化監督意識,自覺做到自省自律等方面提出工作要求。

魏紅英指出,對幹部最好的保護就是加強監督,希望大家要模範遵守黨紀國法,一級帶著一級幹,一級做給一級看,始終通過自律自警自省,真正做到幹好事、不出事的良好局面。

受五糧液基金管理公司董事長李家奎委托,向曄代表基金管理公司分別與五茗控股、川紅集團簽署了2019年經營目標責任書和安全生產責任書,並明確了2022年打造上市公司的階段性目標。