根據目前中小企業的環境來分析,以後工作會不會更難找?

摘要:首先可以肯定的告訴大家,無工可打這種情況不可能出現,但是未來隨著產業結構升級,很多落後產業肯定會被淘汰掉,所以有一些崗位出現失業是在所難免的,而且這種落後產能的淘汰不是個別現象而是一種普遍現象,這意味著未來有很多人可能需要換工作。同時有一點不可否認的是,未來各行各業對從業人員的職業素質要求會不斷提高,因為未來大陸的產業肯定會朝著高端製造業方向發展,那麼不論是對員工的技術還是其他技能要求都會有相應的提升,所以未來沒有相關技能的人員,將會越來越難找工作。

最近幾年中小企業的生存環境確實不太樂觀,訂單少,客戶少導致很多企業的經營比較困難,甚至有一些中小企業扛不住壓力。

但是大家都知道中小企業提供了大陸很多就業崗位,目前至少有60%以上的人員是在中小企業里面就業的,如果中小企業的經營環境不太好,那最終也會影響到很多人的就業機會。因此很多人可能會擔心,如果未來中小經營環境不太樂觀,經營環境更加困難,那會不會出現無工可打的狀況呢?

首先可以肯定的告訴大家,無工可打這種情況不可能出現,但是未來隨著產業結構升級,很多落後產業肯定會被淘汰掉,所以有一些崗位出現失業是在所難免的,而且這種落後產能的淘汰不是個別現象而是一種普遍現象,這意味著未來有很多人可能需要換工作。

但是產業結構的升級並不意味著沒有工作機會,相反,隨著產業結構的不斷調整,落後的產業被淘汰之後,新的產業會源源不斷的出現,而新的產業出現又可以提供更多的就業機會。此外,隨著大陸內需驅動不斷得到釋放,我相信未來大陸的總體經濟仍然會保持一個較快的增長,對應的工作機會也會不斷增加。

所以從目前的經濟發展趨勢來看,未來大家仍然有很多的工作機會,但是很多崗位被淘汰甚至消失是一個不可避免的事情。比如未來隨著無人車技術的不斷成熟和推廣,包括計程車司機之類的相關工作崗位就會慢慢被無人技術替代,這樣他們就得重新找其他工作;再比如隨著大陸基礎建設的不斷完善,未來基建工程肯定會慢慢減少,對應的那些工程工作崗位也會不斷減少;在比如隨著機器人產業的不斷發展,那些簡單重復的工作崗位,被機器人代替也是在所難免的。

但是在相關行業工作崗位減少的同時,一些新興的行業也會提供更多的新崗位,比如無人車技術的發展,會需要更多的軟件開發人員,還有跟無人車相關的設備行業也會得到發展,對應也會創造出更多的就業機會。

同時有一點不可否認的是,未來各行各業對從業人員的職業素質要求會不斷提高,因為未來大陸的產業肯定會朝著高端製造業方向發展,那麼不論是對員工的技術還是其他技能要求都會有相應的提升,所以未來沒有相關技能的人員,將會越來越難找工作。

>根據目前中小企業的環境來分析,以後工作會不會更難找?