因為懷孕,她被調離科室去了體檢中心……

因為懷孕,她被調離科室去了體檢中心……

導讀

生育權本是女人的權力,卻在巨大的現實壓力下不得不低頭。

來源:醫脈通

作者:Doctor.李

本文為作者授權醫脈通發布,未經授權請勿轉載。

因為懷孕,她被調離科室去了體檢中心……

前不久,一則女員工關於因為懷孕被催離職的新聞在網上熱傳。

因為懷孕,她被調離科室去了體檢中心……

對此,不少網友各執一詞,有人同情女員工,也有人力挺公司。

@小小醬暢想未來:看到這評論我都驚呆了,居然還有人幫著企業說話。在國外無論什麼工作最保證的就是員工的利益,別說隨便生孩子了,只要簽訂了長期合同,企業不能開除員工,開除孕婦就等著遊行被討伐吧。

@薄荷蕪芯:哎,就是這種人,讓本來就很艱難的未婚未育廣大女性找工作更難。

兩位懷孕的同事

這讓筆者想起自己曾碰到的兩位因為懷孕的同事。

簡醫生是婦產科的醫生。由於工作的醫院比較基層,本科醫生本來也不多,而簡醫生是研究生學歷,是跟隨丈夫回來工作的。據說她來應聘時,醫院各科主管「虎視眈眈」,最後被婦產科拔了頭籌。

當時婦產科主任很是看重她,苦活累活也不怎麼讓她做,都是安排別人做,一時引來不少老醫生對她的不滿,但是大家也只敢竊竊私語,不敢當著她的面說。主任還放話說了,讓她安心工作,爭取早日出科研成果。主任都那麼說了,其他人也不敢再有什麼表示。

因為科室基本都是女性,所以科內有條不成文的規定,就是排隊懷孕,先來的先懷孕,後來者不得插隊,而且有規定時間,超過時間沒懷上的,又要重新排隊。

但沒想到的是,在一次早查房上,簡醫生出現了劇烈的嘔吐現象。大家都在婦產科,這樣的狀況司空見慣,頓時大家心里都明白了點什麼。後來簡醫生一查,果然是懷孕了。

一開始主任還噓寒問暖了幾句,問是不是不舒服,當確定懷孕後,臉色立馬就黑了。這也難怪,畢竟主任好不容易挖回來的人,還沒怎麼做出些貢獻,就懷孕了,其他醫生怎麼想?更何況科室還有幾個資歷深的醫生都沒結婚懷孕呢。

那之後主任對她的態度越發冷淡,有時候早交接班時,還會不陰不陽地說幾句:某些同事,年紀輕輕,動作倒是挺快的,幹活可不見那麼麻利。其他同事見狀,頓時以前的怨氣也一並發泄了出來,動不動就叫她去看病人,貼化驗單,寫病歷什麼的。簡醫生自知理虧,也不敢多說什麼,只能埋頭幹活。

再後面,簡醫生懷孕6個月,按照醫院規定不能倒夜班,於是主任打了報告將她調到了體檢中心,美其名曰照顧她不用倒夜班,而且體檢中心比較輕鬆,工作壓力不大。但我們都知道,調到體檢中心就相當於被發配邊疆,打入「冷宮」了。

而另外一位黃醫生的故事是聽師姐講的。

黃醫生是作為人才引進醫院的,當時醫院給了一筆不小的安家費。剛進醫院,醫院就要求她簽署了一份保證書,保證工作兩年之內不得懷孕,否則就要離職走人,還要賠償一大筆錢。

當時黃醫生已經有對象了,在談婚論嫁,但是她自己當時也沒有想那麼早要孩子,於是毫不猶豫地簽名了。

但是沒想到,黃醫生的對象家里人很著急讓他們兩早日結婚生孩子,男方甚至偷偷動了一些手腳,結果工作不到半年黃醫生就懷孕了。

當時消息傳開後,醫院主管專門來找了她談話。因為黃醫生的工作能力很強,科室的人對她評價都很高,醫院也不捨得放人。主管的意思是,如果她願意把孩子流掉,願意給她一個機會繼續工作,甚至可以給她時間休息。

但是黃醫生思前想後,最後還是選擇了遞交辭職信,離開了醫院。

當女職工遇到育齡期,怎麼辦?

這兩個故事寫下來多少讓人有些唏噓,不管我們承認不承認,這個社會對於女性確實有些苛責,尤其是女醫生。

現在不少醫院對於女醫生,既要求要像男性一樣幹活,又希望對方不要有結婚生子這些「麻煩事」。某網站曾經曝光過某醫院的招聘,上面就就明目張膽地表示「男士優先」。

因為懷孕,她被調離科室去了體檢中心……

若是從用人單位的角度考慮,畢竟招太多女醫生,可能會影響自己的醫院的經營,碰到懷孕生子的,又是硬生生耽誤幾個月工作,還要發薪水。遠不如招男醫生更「划算」。尤其像婦產科這類女性比較多的科室,要是碰到紮堆懷孕的,科室日常工作根本沒辦法開展。

所以女醫生的求職遠比男醫生更難,尤其是開放二胎後,女醫生的求職和工作壓力將會更大。

當然大部分醫院還是比較人性化的,但要是碰上不夠通情達理的主管,指不定暗地里要給你穿小鞋,這日子恐怕也不好過。

生育權本是女人的權力,卻在巨大的現實壓力下不得不低頭。女醫生要和男醫生拼工作,拼能力,還要在繁重工作之餘分神考慮婚育問題,好不容易懷個孕還要提心吊膽,真心累啊!

怎麼辦?

醫院要運轉要工作,女醫生也要維護自身合法權益,兩者是否真的無法調和?

正如某位網友@朱毅:孕期女職工的權益,不能靠打官司逼迫企業割肉來保護,要靠減稅降費等政策鼓勵來引導。把什麼都推給企業,育齡期婦女就業會越來越難。

關於女性生育權上,不能僅僅只靠單位讓步,或是犧牲女性員工的福利,政策也應該要跟上,如此一來,醫院才可能良性發展,而女醫生也不必再背負心理包袱工作。

對此,各位醫友們怎麼看?

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