三甲醫生辭職創業一周年忠告:5大方面一定要考慮清楚!






三甲醫生辭職創業一周年忠告:5大方面一定要考慮清楚!

讀:在離開三甲大平台,走出體制一周年之際,我以自己的一些親身經歷給將要或想要走出體制的同行們提供一些參考和建議,也希望患者朋友們能更加理解我們所做的點滴事情。

作者:呂夷松(博濟醫生集團創始人)

來源:「泌尿博士呂夷松」

點擊上方藍字關注「看醫界」,每天都有料!

10月31日,是我辭職離開原有醫療體制大平台整整一周年的日子。

作為聯合創始人之一,我們成立了國內首家主要由體制外自由執業醫生組成的泌尿專科醫生集團——博濟醫生集團,這也是福建省第一家正式經營的醫生集團。

風風雨雨一周年,辛酸苦辣心自知!有人羨慕、有人祝福、有人欽佩、有人中傷!可能大家看到的都是閃亮的部分,卻不知我們走了多少彎路,踏過多少陷阱,一年下來,感覺一日三秋!然而,越來越多的醫生們正和我一樣,走向改革的探索之路。

在這一周年之際,我以自己的一些親身經歷給將要或想要走出體制的同行們提供一些參考和建議,也希望患者朋友們能更加理解我們所做的點滴事情。

輿 論

隨著越來越多的名醫走出體制,醫生創業已經不是什麼新鮮事了,但是無論如何,作為三甲大平台的醫生離開體制,在當地的醫院還是會有輿論影響的。

在我辭職的時候,省內的權威行業報《福建衛生報》專門給我做了專訪,「這位博士醫生為何「跳」出體制?」—-這篇文章發表出來以後,閱讀和點讚的人很多。

一時間各種傳聞不斷!有朋友問我:「怎麼了?在科室里有問題,要離開這麼好的醫院,有必要嗎?」了解的朋友更覺得奇怪:「你在科室發展的這麼好,為什麼離開啊?」而最多的傳聞是說我在科室權力鬥爭中失敗了,待不下去,被迫離開了。還有人說我得罪了院主管,成了科室鬥爭的犧牲品!

沒過兩天,有人打電話問我:「福能是不是年薪80萬把你挖走了?」;又過兩天,另一個朋友問我:「年薪百萬啊,真厲害!」。一周之內,又收到一位原來醫院的老同事的微信,「兄弟,年薪150萬啊,你要請客!」用一句開玩笑的話說,我還真是價格看漲啊!真真實實的被傳聞打造成為權力和金錢的信徒!這邏輯完全成了:我先是在體制內權力鬥爭,鬥敗了之後,就開始求錢,於是被體制外高薪挖走了,符合邏輯!面對這樣的邏輯,你能解釋嗎?

三甲醫生辭職創業一周年忠告:5大方面一定要考慮清楚!

在你深陷其中的時候就會發現,這一切根本無解!其實我也認為不需要解釋,因為你是先行者,先行者是少數派,少數派很難在輿論上占據優勢!知識分子是很珍惜自己的名聲的,醫生作為高級知識分子群體更是如此,但是面對如此輿論的曲解,你要有足夠的胸懷和格局去承擔和面對,這可能是每個走出體制的醫生首先要面對的第一課—-負面輿論的負面影響。我想我是有這樣胸懷的,遺憾的是在我離開體制之後,確確實實的失去了一些原來朋友,但幸運的是,我也結交了更多的新朋友!

團 隊

作為一名醫生,醫療技術是最重要的,當然要想做得更好,也必須要鑽研學術!

在體制內大平台,因為優質醫療資源缺乏,醫生臨床工作超負荷,無法關注很多細節。但是走出體制,情況就完全不同了。目前絕大多數患者治病都是找平台,不是找醫生,只要是三甲大醫院,隨便找個醫生,病人都覺得厲害,但是對於每個醫學專家個體,在體制內行業內,即使原來是國內的頂尖大咖,一旦離開了原來的大平台,立即沒人認識了,那時才發現,患者慕名的是醫院,根本不是醫生!這在過去,我們完全可以理解,因為中國優質醫療資源都集中在體制內大三甲醫院了。

當然,隨著越來越多知名專家離開體制,未來看病模式可能也會逐漸轉變,更多的患者會選擇自己認可的醫生!但是,對於一個走出體制的醫生,不管你原來的行業影響力有多大,醫療技術有多高,科研水平有多牛,你一定需要一個自己的團隊!

這個世界已經不是個人英雄主義的年代,也沒有這樣的神!舉一個簡單的例子:一個複雜腎結石的病人來治療,我們給他安排診斷治療,需要臨床團隊,從住院到出院,整個醫療團隊需要由主任到住院醫師各司其職的整體工作,臨床護理工作需要護理團隊,健康宣教和指導需要健康管理團隊,手術室麻醉需要麻醉團隊,患者治療好了,出院,要把滿意的療效宣傳出去,需要外聯團隊,整個醫療工作的流暢運作,需要管理團隊,而節約成本,獲取利潤進行設備購買、技術引進、醫護培訓需要經濟經營團隊。

這麼龐大的團隊人員要齊心合力才能把一個新的平台建設起來,這不僅需要團隊人員的能力,更要統一的價值觀和共同的奮鬥目標!沒有了體制內大平台的支持,一個團結的團隊是走出體制外醫生需要依附的,這個團隊要有共同的理想和願景,把自己的命運寄托在不了解和不靠譜的團隊身上,是極其危險的。

信 任

信任問題其實存在於各行各業的人際關係中,這與整個社會環境和發展階段都有關。醫療行業更是表現得淋漓盡致,醫患矛盾問題始終是社會的熱點問題,究其原因,信任度也是很重要的因素之一。

在體制內大平台,就連北京協和醫院這樣的頂級醫院一樣存在信任問題,就更不用講體制外新平台了!這體現在方方面面,比如在我剛剛到這個新平台的時候,一層病房開放將近40張床,只住了幾個病人,來了一個新病人,他總是心存懷疑!「這麼冷清,在這里手術治療放心嗎?這里的技術有傳說中的那麼好嗎?這里的設備可以嗎?」其實設身處地站在患者的角度,有這些疑問都是正常的!

那時每個病人我都親自接診,有時甚至溝通1個小時。有一次,有位病人在省級三甲醫院看過病,但對方沒有給他治療,他慕名來到我的門診,我一看是腎下盞2.5公分大小的鑄型結石,這種結石沒有症狀,但是達到手術指征,雖然有一定的手術難度,但我們是可以給他解決的。我就給他溝通手術治療方案,講了很多很久,他看看這麼冷清的病房,就給我說了一句話:「人家大三甲醫院的大主任都說不要手術,你還一直說要手術?」搖搖頭走了!那一臉的不信任啊,讓我心里極其不是滋味!

想想自己也是這個專業領域內的專家,現在與原來省級三甲平台的巨大落差,病人的不信任其實是耽誤他自己的病情,我們只是按照規範的診療原則在和他溝通,切實為他的病情提供方案,但是他就要認為我們是想賺他的錢!那是一種發自內心的為他感到遺憾!這是每個走出體制的醫生必須面對的常見情況!

當然這有很多因素,比如:有混亂的某系民營醫院市場名聲的敗壞,有人與人之間信任的缺失,有一些害群之馬的職業操守喪失等等。我們所能做的,只能是靜下心來,耐心的做自己力所能及的事情,盡量為每個信任我們的病人提供最好的治療和服務,重建缺失的信任和信心。

三甲醫生辭職創業一周年忠告:5大方面一定要考慮清楚!

曾經有個病人,在出院的那天與我交心,她說病房里的每個病人在剛來我們這里的時候,都帶著懷疑的態度,但是經過我們治療後,都十分滿意,原來的懷疑都消除了,她說回去一定會大力幫我們宣傳!

這種從懷疑到信任的過程是對我們的巨大鼓勵和支持!

患者信任重建的過程也是我們口碑樹立的過程,在體制外尤其重要,因為這里沒有大平台在背後支持,這里更需要每個醫生的全身心投入,去理解、溝通、治療和安慰,不僅是身體上的,更是心靈上的!

知 識

每個人在走出體制前,都會覺得自己能力夠強,我也不例外。

在體制內時總是覺得自己學有餘力,才能沒有得到最大發揮,學習幾台手術就領悟了手術要領;看幾篇文獻就產生了一堆idea;埋頭奮鬥一周,就寫出一篇回顧性研究論著。於是自鳴得意翩翩然,自信心爆棚,覺得自己什麼都可以!

走出體制後我才發現,我的自以為牛逼的知識結構是如此不足,深切地感受到自己能力有限,真是應驗那句話:知識就像一個圓,知道的越多越覺得自己無知,知道的越少越會覺得自己知道的多!領悟的手術要領要反復驗證並思考改進,idea不是隨便的空想,真正有意義的idea少之又少,好的文章一輩子能出一篇都不容易!

原來的自滿讓自己常常模糊事物的本質!現在有十分強烈的主動學習的動力,不僅本專業知識,而且對哲學、歷史、經濟、管理、人文方面的知識也非常渴求。每次參加學術會議,目的也非常明確和單純,聽專家講課,有的人可能是想自己的研究比其他人強在哪里,怎麼展現出自己的優勢,而我想的是:如何從別人的研究中尋求改善自己研究的細節和方向,因為我需要的不是名譽和地位,我需要的是切切實實解決病人問題的好方案。這看似基本的需求,其實就是為了生存,而因為生存,更會撥開層層浮雲,回歸一名醫生的初心。所以體制也有缺點,穩定的狀態使人安逸,權力的誘惑讓人迷失!

讀萬卷書,行萬里路!完善知識體系的構建是體制內外醫生都應該重視的!

家 庭

很多人為了創業,犧牲了家庭,這是我非常不認同的!恰恰相反,如果你準備離開體制,一定需要獲得家庭的支持和幫助!

醫療行業一直是穩定行業的代表,尤其是在體制內大醫院平台的醫生,從來不用擔心收入和工作的問題,不受經濟大環境的影響!但是一旦離開體制,面臨的是從穩定到不穩定的狀態,對家庭的影響一定是有的!如果沒有家庭的支持,是否走出體制,一定要三思!

我很幸運的是我的家庭,從80多歲的老父母,年過50的哥哥姐姐,到我的愛人,他們都全力支持我的事業。我的愛人更是承擔了大量家務,經濟上節約,家里又照顧孩子和老人,讓我能有足夠的時間來處理繁多的業務。

來自親人們強大的倚靠,也是你在體制外信心和精力的來源!

一名醫生,如果你想要走出體制,要有足夠的準備!

三甲醫生辭職創業一周年忠告:5大方面一定要考慮清楚!

一般來說,我覺得如果自己能在上述五個方面做出努力和正確認識,可能在走出體制後,能少走一些彎路!在家庭的支持下,面對困難有足夠的胸懷和格局,團結團隊,艱苦奮鬥,不斷努力學習,提升自身的綜合能力,認真耐心有效地解除患者的問題,贏得同行和患者的信任,打造自身的品牌——這是一條創業之路!這是我的親身經歷!

在過去的一年里,體制外的我們為近千名患者施行了手術,解除他們的病痛,我們在用心工作,我們在逐夢前行!

也許每個人走出體制的原因和目的不同,但舉目國內外,不論是台灣的慈濟醫院、長庚醫院,還是美國的梅奧醫學中心,這些成功的頂尖體制外醫院都不是以盈利為目的,而在踐行社會責任。我深刻地認識到,走出體制的醫生們,只有保持醫者初心,更好做到醫療的本質,才可能做到夢想!

體制外並沒有大家想像的那樣高昂的薪酬,多的倒是更大的責任,更強的壓力,更辛苦的工作!但你會獲得豐富的人生閱歷和無比寶貴的精神財富!(原標題:醫生,你可知道走出體制將面臨什麼?這是我的親身經歷!)

——————————————

2018上海醫交會報名了!

與醫生集團、平台型醫療機構談合作的好機會來了!12月15日,「2018中國(上海)品牌醫療合作交流大會,暨第一屆中國共享醫療大會、2018中國品牌醫療頒獎禮」將在上海舉行。屆時,來自全國的眾多知名醫生集團、醫療機構,及醫生團隊、醫院管理者等醫療界精英人士共聚一堂;醫交會開設品牌醫生集團展區品牌醫療機構展區共享醫療展區,集品牌醫療展覽展示、合作交流洽談於一體,做到優質資源合作的便捷對接。歡迎點擊文末左下角「閱讀原文」咨詢參會、參展!名額有限哦!

三甲醫生辭職創業一周年忠告:5大方面一定要考慮清楚!

PS:歡迎點擊左下角「閱讀原文」,或長按上方圖片二維碼,咨詢參會、參展!

【誠邀】長按下方圖片識別二維碼,關注「看醫界」 。投稿郵箱[email protected]

三甲醫生辭職創業一周年忠告:5大方面一定要考慮清楚!