7月起,這幾件大事,將陸續影響所有醫務人員






7月起,這幾件大事,將陸續影響所有醫務人員

2019年下半年開始了,小編現將接下來要陸續影響醫務人員的幾件大事總結如下。

7月15日前

各省藥品重點監控目錄將要公布

7月1日,國家衛健委公布了《第一批國家重點監控合理用藥藥品目錄(化藥及生物制品)》。根據2018年12月12日國家衛健委發布的《關於做好輔助用藥臨床應用管理有關工作的通知》中的要求,在公布全國目錄公布後10個工作日內,各省在此基礎上公布目錄,原則上不少於20個品種。

7月起,這幾件大事,將陸續影響所有醫務人員

翻翻日曆,各省級行政單位最遲要在7月15日之前公布自己的重點監控目錄。並要將納入目錄的藥品臨床使用情況作為醫療機構及其主要負責人的考核內容,與醫療機構校驗、評審評價、績效考核相結合。

第二批國家重點監控目錄

或1年後調整

《關於做好輔助用藥臨床應用管理有關工作的通知》明確,國家衛健委將定期對全國目錄進行調整,調整時間間隔原則上不短於1年。

基於此分析,之前各省重點監控目錄上的常客——中藥注射劑似乎可以松口氣了。實則不然,盡管第一批目錄沒有中成藥,國家衛健委還是對其勒緊韁繩:普通西醫不能開中成藥。

新版醫保目錄

7月公布

國家醫保局2019年4月19日發布的《2019年國家醫保藥品目錄調整工作方案》中顯示,7月要發布常規目錄,包括新版藥品目錄,擬談判藥品名單。

根據醫保目錄調整思路,國家基本藥物、癌症及罕見病等重大疾病治療用藥、慢性病用藥、兒童用藥、急救搶救用藥等會被優先考慮。

9月起這些

重大醫改政策制定將完成

2019年6月4日,國辦公布的《深化醫藥衛生體制改革2019年重點工作任務》中顯示,今年將制定15個文件,與各位醫護人員息息相關的文件內容如下:

9月底前完成:

制定深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見;

制定醫療機構用藥管理辦法。

11月底前完成:

制定二級及以下公立醫療機構績效考核辦法;

制定加強醫生隊伍管理辦法;

12月底前完成:

制定公立醫院薪酬制度改革文件;

制定改進職工醫保個人帳戶政策文件。

這也意味著,醫護人員距離薪酬、職稱、績效考核等醫療改革又近了一步。

DRG付費

過度治療將成為歷史

日前,國家醫保局、財政部、國家衛生健康委、國家中醫藥局聯合印發《關於按疾病診斷相關分組付費國家試點城市名單的通知》,確定了北京、天津、河北省邯鄲市等30個城市作為疾病診斷相關分組(DRG)付費國家試點城市。

要求確保2020年模擬運行,2021年啟動實際付費。成本醫院自己負擔,過度開藥、檢查治療將成為歷史。同時醫生也要嚴格遵循各項用藥準則。

注射劑使用將有具體規範

管理辦法9月份制定完成

《醫療機構用藥管理辦法》下半年可能將公布,今年的醫改重點任務要求在9月份制定完成,將嚴格遵循「能口服不肌註、能肌註不輸液」 的要求規範藥品使用。

同時下半年全面開展三級公立醫院績效考核工作,推動開展二級及以下公立醫療機構績效考核工作。三級醫院的考核中,輔助用藥收入占比、點評處方占處方總數的比例等都將被納入考核。

2019年下半年,影響各位醫護人員的各項政策、文件將陸續公布,薪酬、職稱晉升等的改革也越來越近,具體將會產生哪些影響,讓我們共同拭目以待!

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