連上22天,再連休8天!這樣的工作制度你接受嗎?

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每個月都能有一次8天長假

但代價是要連續上班22天

這樣的工作制度你能接受嗎?

最近貴州清鎮市就開始試行了這種工作時制

據當地部門文件顯示,從11月1日起至2018年5月31日,清鎮市將在全市9個鄉鎮的部分崗位,推行每月連續22天工作時制改革試點,總體上每月上班時間不低於22天,共176小時。上完22個工作日後,就可擁有8日的假期。

(網路配圖)

市民

「好啊,可以陪小寶寶出去玩。」

「我覺得不大現實吧,因為像我們這種外貿型的企業,得根據國外的一些客戶的規律來安排我們的工作,不可能我們連續上22天班,人家也上22天班對不對?」

當地組織部門表示,試點旨在解決上班族上班忙、農民農忙等由於時間關係導致辦事難的問題,相當於調休。人力資源管理專家表示,這樣的探索於法有據,不違背勞力法和公務員法,原則上值得肯定。

華南師范大學人力資源研究中心主任 諶新民

「對於一些縣鄉工作人員來說,由於他們的休息時間尤其是年休比較難以得到保證的,如果在部分工作人員中推行這種彈性工作時間,對於他們休息權的保障有一定好處,實際上這對於工作忙閒之間進行一種調劑也是有一定價值的。」

諶教授認為,公務人員和企業員工是存在明顯差異的,政府部門在借鑒企業這種彈性工作制度時,必須要慎重。

華南師范大學人力資源研究中心主任 諶新民

「公務員工作涉及到一個上下溝通橫向協調的問題,比如在其他地方沒有進行工時調整的情況下,那就要注意工作的銜接問題。」

廣東台記者:謝平江

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