要幹就好好幹,不幹就快滾蛋!(太經典)

問題:怎樣才能免費學習管理知識呢?

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說:客戶總是太挑剔,員工總是不靠譜,競爭對手總是那麼多;老板總是太苛刻,工作總是太辛苦,升職加薪總是太遙遠……

所以,抱怨多於努力!結果則是生意越來越差,做了十幾年依然碌碌無為,一無所成。

很多人出來工作,都是一種態度:錢給的多就多幹點,否則就少幹點。結果十幾年以後,才發現自己毫無長進,碌碌無為,工作機會越來越少,只能等著被淘汰,這是為什麼?

其實這不是社會殘酷,而是自己的態度淘汰了自己,所以有一些道理,我們必須要明白。

要明白,

在任何一個位置混日子,

遲早會有人拿你開刀。

如果總是這種態度,

那麼無論走到哪裡,

都是被淘汰的那一個。

你混日子,

最終日子會讓你變廢。

對你嚴厲的主管,

才是能讓你成長的好主管。

不想做的事總會找到借口

真想做的事總會找到方法。

對自己狠一點,

五年後你將會感謝今天發狠的自己

複雜的事情簡單做,你就是專家

簡單的事情重復做,你就是行家

重復的事情用心做,你就是贏家

再響再爽的馬屁,

也頂不上用實力去證明自己。

現在吃的苦,

就是為了以後不吃虧;

現在不吃苦,

以後必然要吃虧。

再過五年、十年,

你將會感謝今天發狠的自己。

10

接受不能改變的,改變可以改變的

你改變不了環境,但可以改變自己;

你改變不了事實,但可以改變態度;

你改變不了過去,但可以改變現在。

所以,

從今天做起,加油努力吧!

很多企業之所以業績不好,是因為員工的動力不足。

員工之所以不能像老板一樣全力以赴、沒日沒夜的工作,主要的原因是他不是為自己幹,公司的業績好壞和他沒有太大的關係,所以他們根本不關心公司的業績,而是只關心他自己的薪水收入。如何調整布局?如何轉虧為盈?如何業績暴增?主要是因【分錢機制】出了問題如何解決分錢薪酬問題,學會分錢?

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一個聚百萬人脈的老板圈子

管理必備

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