跟對主管,擼起袖子一起幹!

沒有一個企業會100%的順著你,100%順著你的是你爸媽。企業有企業的規矩,老板有老板的難處。如果用老板的心態想問題,你會發現老板的難處。甚至終有一天,你發現這種換個心態看問題,會幫助到你。

2、跟對主管很重要,願意教你的,放手讓你做的主管,絕對要珍惜。

一個願意幫您交試錯學費的主管,可以說是你的在生父母,別不信!在這個社會上,沒有一個人願意放手讓你去做,遇到一個願意放手的主管,請珍惜。因為他是一個願意給你機會的人。

3、公司的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!

有問題,你才有事情做。沒問題,公司請你來幹嘛?

抱怨和埋怨如果真的能解決問題,那老板只需要自己抱怨和埋怨就好,請你就變得無意義!

如果你放棄機會,長久不去試錯,會讓自己越來越失去鬥志,越來越「老年化」,越來越沒有戰鬥力,最後終究成為沒有一個企業願意用的人。

4、心懷感恩之心,感謝公司給你平台,感謝同事給你配合。

一個人的成功,離不開公司這塊招牌和同事的配合。沒有一個人能夠撐起整片天空,甚至天空的一角也不能撐起。離開了金字招牌和團隊的力量,其實你什麼也不是。

不懂得感恩的人,企業沒必要培養。

5、為公司創造利潤是你存在的核心價值,公司不是慈善機構。

老板一直在說,公司不養閒人。所謂的閒人,就是不能為公司創造核心價值的人。如果你是一個清潔工,那就請你努力為公司創造乾淨整潔的環境,這就是你的核心價值。

企業搭建一個平台給你,並不是給你養老的。而是要激發你的鬥志,給你不斷試錯的平台。讓你和企業不斷的發展和進步。如果你不去試,你怎麼知道自己的想法不合適呢?

6、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考並解決問題才是高級水平。

多少人發現問題?大家都有一個腦袋,發現問題真的不難。能找到解決問題的方法,才能體現你的能力與水平。當有一天,你發現老板和同事都離不開的你的時候,說明你離真正的成功就不遠了。

切記,如果你以為發現了問題,並找到了解決問題的方法時,不要擅自執行。畢竟,你只有一個腦袋,難免思考問題不周到。公司不缺乏個人英雄,缺乏的是能攜手所有英雄共同進退的那個人。

第一句話:

2.付出就會有回報。

第二句話:

公司找你來就是讓你解決問題,公司若沒有問題你立刻失業! 

1.凡是好做的,容易做的那你收入就低。

2.誰能解決問題,誰的收入就高。

3.搶問題就是搶錢。

4.行動力、執行力好的員工都是懂事的員工。凡是執行力差的員工都是不懂事的員工。

5.學會化解問題的能力和智慧。

第三句話:

白天上班,私下講公司不好就是在出賣自己的身體和靈魂! 

1.你說公司不好,說明你就只能在這麼差的公司上班。

2.人都是自私的。要看人自私的大小。誰自私小,誰就會成功。

第四句話:

你享受工作帶來的榮譽和收入,也要承擔相應的責任和委屈。 

我們要保持責任和委屈大於榮譽收入。

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