【學習】提個醒!新入職公務員必須心有「四戒」

現今公務員招考對專業的要求越來越具體,新入職公務員往往對自己的專業能力極為自信。

曾經有一位名校的經濟學博士通過考試進入某部委工作,剛上班他就向主管主管吹噓自己的科研成果和學術成績。但當主管主管隨口問了幾個非常基礎的經濟數據時,他卻一個也答不出來,還辯解說這些東西網上都可以查到,自己研究的是更高深的東西。如此表現,相信每一個人都會印象不佳。

專業能力強本來是一件好事,但賣弄自誇就會讓好事變成壞事。

新入職公務員總想盡快熟悉主管及周圍同事,然而在這一過程中很容易落入言多必失、無謂空談的窠臼。

新入職公務員在單位最重要的任務是熟悉工作內容、流程、方法,盡快讓自己成為做好工作的行家裡手,而非把交朋友作為主業卻「荒了自家的田」。進入單位,就要樹立「工作第一,服務第一」的意識,不能整天拉著別人閒聊,沒有工作內容的支撐,就無法培養正常、健康的同事關係,無法真正融入工作的大環境。

戒無謂空談,就是倒逼自己學習掌握業務知識,在工作實踐中不斷成長進步。

對於新入職公務員來說,執行力的培養至關重要,任何精神的貫徹、思想的落實、制度的設計、方案的規劃,都要靠不折不扣的執行力。

一個人做事果斷堅決、雷厲風行,固然有助於工作更快速、高效地推進,但也不能忽視這背後的問題。新入職公務員對具體的工作內容尚不了解,對具體的工作流程尚不熟悉,所以很容易魯莽行事。「落實」的前提是對「部署」全面、準確、細致的理解。

執行力的強大,不僅是「快」,還要「又好又快」,只有戒掉魯莽行事的壞習慣,才能不折不扣地執行命令,才能給他人留下穩重、踏實的好印象。

新入職公務員希望工作受到肯定是人之常情,但匯報、執行工作時切忌貪多冗雜。即便做事認真細致,但如果貪多冗雜,則很容易給人留下眉毛鬍子一把抓的印象。在任何工作中,都要堅持兩點論和重點論的統一,學會牽住工作的「牛鼻子」。

在匯報、請示、執行工作過程中,新入職公務員需注重培養和提升對問題的分析判斷能力,學習將任務情況分類歸納、將輕重緩急依次排列,如此才能有效避免貪多冗雜的毛病,樹立總體謀劃的全局觀。

來源:「中國組織人事報」公眾號(圖片來源於網路)


編輯:李宏剛

內容轉載自公眾號

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